Pekerja Muslim yang ditindas hak asasi semasa bekerja perlu bersuara agar majikan yang gemar lakukan jenayah syariah dapat dikawal dan diberi peringatan tegas.
Tidak kira sama ada sektor Kerajaan atau swasta, sekiranya hak asasi pekerja muslim diganggu gugat, pembuat dasar harus bertanggung jawab dan memikul dosa.
Disebabkan perbuatan meremehkan perintah Islam berleluasa, ramai majikan termasuk bukan Muslim melihat tiada keperluan menjaga hak asasi pekerja Muslim.
Maka dengan itu, terbinalah naratif sepanjang zaman, pekerja perempuan Muslim misalnya, tidak wajib memakai tudung untuk menutup aurat kerana tiada dalam Akta Kerja 1955.
Ikuti Kami Di Facebook Ini
[wpdevart_like_box profile_id=”100089655426148″ stream=”hide” connections=”show” width=”330″ height=”100″ header=”small” cover_photo=”show” locale=”en_US”]Juga Sertai Whatsapp Berita Malaysia
